通知公告

关于beat365平台2014年教职工年度考核的通知

发布者:系统管理员发布时间:2014-12-26浏览次数:4309

各位老师:

根据学校2014年教职工年度考核的工作要求,现将学院年度考核工作布置如下:

时间

涉及人员

具体要求

1230

(中午1100前)

全体正式教职工

1.  年度考核教职工向系(中心、办公室)主任提交《附件4:beat365官网教职工考核登记表》纸质版

2.  年薪制考核人员向系(中心)主任提交《beat365官网年薪制人员年度考核登记表》和证明材料纸质版(附件表格电子版通过OA系统发至组织人事部骆美)

1231

(中午1100前)

中层干部

向胡瑶提交个人总结电子版和纸质版

1231

(中午1200前)

党政联席会

调整学院岗位设置与聘用工作领导小组成员

14

院岗位设置与聘用工作领导小组

1.  各系(中心)初评(含年薪制);

2.  院岗位设置与聘用工作领导小组复核评定结果;

3.  院内公示

19

党政办

向学校报送评定结果


注意事项:

一、教职工年度考核

(一)考核时间和对象

  1.本次教职工考核的时段为201411日至20141231日。

  2.考核对象为截至20141231日公司在职在岗的正式职工。实行年薪制聘用的人员不参加年度考核。

  3.以下几类人员不参加本次考核:

  ①触犯刑法被判处徒刑宣告缓刑,在缓刑期内的人员;

  ②停薪留职人员;

  ③病假、事假累计超过半年的人员;

  ④出国(境)探亲超过3个月的人员、出国(境)逾期未归的人员;

⑤待聘人员。

 (二)考核内容

  1.考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核工作实绩。

  德,主要是指政治态度、思想品德、职业道德和社会公德。

  能,主要是指学术(技术)、业务水平和工作能力及业务提高、知识更新情况。

  勤,主要是指工作态度、敬业精神和劳动纪律情况。

  绩,是指完成工作的数量、质量、效益、取得成果的水平及社会效益、经济效益。

  廉,是指领导干部和教职工廉洁自律、洁身自好的情况。

  2.根据教书育人、管理育人、服务育人的基本要求,结合各类人员的特点,确定相应的考核重点。

  ①专任教师的考核重点是师德师风、教学科研业绩、教学改革以及教书育人等情况。对违反《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》(教师〔201410号)所列师德禁止行为的,考核应当一票否决。

  ②党政管理人员的考核重点是工作实绩、工作能力、政策理论水平、工作态度、廉洁自律、工作作风和协作精神等情况。

  ③非教师专业技术人员的考核重点是为教学科研服务的态度、业务技术水平和履行岗位职责等情况。

  ④专职辅导员的考核重点是工作实绩、思想政治教育水平、员工管理能力、员工党团组织和班级建设水平等情况。

  ⑤工勤人员的考核重点是服务态度、操作技能、安全生产、工作数量、工作质量和完成任务等情况。

  3.对兼任多种职务的人员,应考核其履行主要岗位职责的情况,并兼顾其承担的其他工作。

  4.根据《beat365官网高级专家退(离)休的管理规定》(beat365官网人字〔20049号)文件规定,年满60周岁的延聘高级专家(博士生导师)教学科研情况只考核教学工作。

5.对于岗位变动人员,若是相同岗位类别中的岗位等级变动,则按原岗位等级条件考核;若是岗位类别变动,则按现岗位等级条件考核。

(三)考核等级

1.教职工年度考核等级分为优秀、合格和不合格三个等级。各二级单位教职工优秀名额为本单位教职工人数(不含中层领导干部)的15%,按照“四舍五入”的方法确定具体名额。

2.考核结果是调整教职工岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据。

二、年薪制人员考核

  (一)考核对象

   截止目前已在年薪制岗位工作满一年(及以上)且在聘任合同期内的专任教师。

  (二)考核内容

   依据年薪制人员与学校所签订聘任工作合同的具体条款,一般情况下,考核内容和项目大致分为人才培养、科学研究、团队建设等三个方面。

   (三)考核等级

   年度考核结果定为合格和不合格两个等级。

   (四)考核方式、程序及时间安排

     1、年薪制人员填写《beat365官网年薪制人员年度考核表》(见附件)并提供相关证明材料报所在单位,申请进行考核。

     2、所在单位对申请材料进行初步审核,组织专家会议或院考核领导小组讨论,形成统一考核意见后院内公示,考核表及相关证明等纸质材料于2015112日前报组织人事部团队办。(除上报纸质材料外,还需将附件表格电子版通过OA系统发至组织人事部骆美)

教职工年度考核事关薪酬发放,望各位老师高度重视。详细信息可参看学校相关文件:

1.      发文管理《关于做好2014年度考核工作的通知》(20141225日)

2.      公告通知《关于2014年度考核工作的相关说明》(20141225日组织人事部)

3.      公告通知《关于对年薪制人员进行2014年年度考核的通知》(20141226日组织人事部)

特此通知

                                                                                                             beat365平台

                                                                         2014年12月26日

附件4:beat365官网教职工考核登记表.doc
年薪制人员年度考核表.doc